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IV Jornadas de Internacionalización de las empresas de CEPAIM: Gestión del talento cultural PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Jueves, 09 de Mayo de 2013 00:00

 

La Fundación Cepaim organiza las IV Jornadas de internacionalización de las empresas que se celebrará el próximo 24 de mayo en el MUMA, Museo de Alzira, con el lema en esta edición "Gestión del talento cultural factor clave para una internacionalización exitosa".

Ofelia Santiago participa en esta edición con la ponencia magistral denominada "Gestión del talento cultural".

Existen muchas razones que llevan a una empresa a la internacionalización, como el crecimiento y expansión de la empresa, la diversificación del riesgo, acceder a mercados más grandes o más rentables, la reducción de costes, la mejora de la competitividad. En este contexto es muy importante para la empresa que quiera internacionalizarse,contar con personas del país destino, que conozcan esos mercados, la cultura, el idioma, la legislación del país de destino, etc. Y aquí es donde toma fuerza la gestión del talento multicultural.

Para toda organización es fundamental tener identificadas a sus personas clave. Personas que verdaderamente aportan valor a la empresa debido a aspectos como su elevada competencia técnica, su experiencia, su gran conocimiento de la empresa, del producto, del entorno, del mercado, su amplia red relacional… No cabe duda que contar con talento en el país destino, es crucial para el éxito del proceso de internacionalización.

En la Jornada estarán presentes representantres del ayuntamiento de Alzira,  la asociación de empresarios de Alzira, el sector empresarial de la Ribera y grandes expertos en mercados y áreas territoriales concretas como Ernesto Wlasiul, Cristina Vázquez, Gour Saraff y Rana Ezzeddine.

La Fundación Cepaim tiene como objetivo promover un modelo de sociedad intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de sus países de procedencia. Cepaim lleva cuatro años organizando esta jornada, las ediciones anteriores se celebraron en Madrid, Cádiz y Valencia.

La asistencia es gratuita hasta completar aforo: INSCRIPCIÓN A LAS JORNADAS

 

Última actualización el Miércoles, 08 de Mayo de 2013 16:21
 
Claves para superar la crisis: el coaching como catalizador del cambio personal y profesional PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Miércoles, 08 de Mayo de 2013 15:21

El jueves 9 de mayo,  Ofelia Santiago participa junto al Club de Calidad Cerámica de Castellón en una sesión de trabajo que hemos preaprado para ellos titulada "Claves para superar la crisis: el coaching como catalizador del cambio personal y profesional".

El objetivo de esta sesión es dar a conocer el proceso de coaching, como la herramienta de desarrollo profesional más potente en la empresa de hoy en día, al servicio de equipos directivos y empresarios, para conseguir gestionar, desarrollar y optimizar el talento de sus colaboradores y prepararles para el cambio necesario para hacer frente a la actual crisis.

A pesar del momento actual, seguimos en muchos casos haciendo lo que estamos acostumbrados, lo que nos aporta seguridad, con freno en cambiar procesos y modelos, esperando que amaine la incertidumbre y arranque de nuevo la economía. Pero la empresa requiere un cambio emocional que sólo es viable si parte del empresario, si éste toma conciencia de que es el responsable de su propio destino y de su éxito y que debe liderar con optimismo inteligente y realista. Este es alguno de los temas sobre los que reflexionaremos mañana, junto a los siguientes  contenidos:

  • El directivo y la necesidad de cambio
  • El perfil del nuevo lider
  • ¿Qué es coaching?
  • Áreas principales del coaching
  • ¿Qué aporta el coaching al directivo?
  • El coaching y el proceso de cambio: las 4 discontinuidades
  • El proceso de coaching
  • Reflexiones finales
  • Ruegos y preguntas

 
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